会社概要

事業者: 株式会社弘春会
代表者: 代表取締役　長嶺美千代
所在地: 〒901-0504
沖縄県島尻郡八重瀬町字後原268番地3
電話・FAX: 098-851-9037
許認可: 介護保険事業所番号 4795700030

くしばる理念

私たちは、あなたの持っている力を大切にし、その力を見守り支援いたします。

指標理念

あなたの思いの背景を汲み、あなたらしい暮らしを支援いたします。
あなたの人格を尊重し、感情に触れる支援をいたします。
家族や地域との結びつきを大切にし、誰もが共に暮らせる町作りに努めます。
認知症ケアの専門家として、知識や技術の向上に努め、共に喜び、悩み、感動できることを大切にします。

施設案内

リビング

皆で寛げるリビング、雑談やレクリエーションを行い皆で交流する為の場所です。

多目的ホール

イベントや個人面談等の様々な目的で使われる場所です。褥瘡が出来易い方でもこの場所で休みリビングの皆様と交流することができます。

居室

入居者個人のスペース。この場所は、入居者様の特別な場所です。思い入れのある家具や家電を置き最大限に寛げる場所として提供しております。

風呂場

日常の疲れを洗い流し疲れた体を癒す場所。入居者様が使い易い様に取っ手や補助器等を設置しご自分の残存機能を活用しながらお使い頂けるようにしております。

トイレ

日常生活に欠かせないトイレ。ウォシュレットや便座ヒーターを完備しより寛いで用を足せる様にしております。残存機能を活用し,なるべくスムーズな排泄が行える様に取っ手を設置しております。

介護車

出かける際に必要不可欠の介護車。
セカンドシートが回転して車外へ大きくスライドダウン。乗り降りを安全に行います。

年間行事・趣味活動

グループホームくしばるでは季節に応じて様々なイベント、行事を開催致しております。
毎月行われる各種行事や活動などを通して、ご利用者同士のふれあいの場を持ち、楽しくメリハリのある生活が送れるよう努めています。

年間行事

趣味活動

フォトギャラリーページにて写真を掲載しておりますので様子をご覧になられたい方はフォトギャラリーページをご覧ください。

フォトギャラリーを見る

特定加算の取得状況

見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示いたします。

	職場環境要件項目	当法人としての取り組み
資質の向上	働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）	自己啓発支援制度（資格支援制度）を導入し、受験料や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
労働環境処遇の改善	雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実	有給休暇取得推進を積極的に行っている。
	ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴の出勤情報管理による管理者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化	介護ソフトの活用による情報共有、記録の電子化による業務負担軽減を行っている。
	介護職員の負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入	見守りセンサーを導入し、介護職員の負担軽減対策を行っている。
	子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実	仕事と子育ての両立の一環として、育児休業や、子供の体調不良体制を整備している。
	ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善	毎朝、ミーティングを開き情報共有を徹底している。
	事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化	事故防止委員会他、各種委員会の運営やマニュアルの作成を実施。
	健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化を図っている。	年次健康診断の実施、全館及び敷地内全面禁煙を実施。
その他	介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化	ミーティング等で経営理念を唱和し、共有を図っている。
	障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮	無理のない業務プログラムを各人に作成し業務を行うと共に、他職員もプログラムを共有し指示を行っている。
	地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上	地域の行事に参加し、児童や生徒、住民との交流を図っている。
	非正規職員から正規職員への転換	非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
	職員の増員による業務負担の軽減	積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担を軽減している。

採用情報

募集職種: ①介護士[昼勤・夜勤]　(正社員)(アルバイト)(パート)　
②正・准看護士　(パート)
③介護支援専門員　(パート)
給与: ①(正社員)：月給125,000円～145,000円
(アルバイト・パート)：時給750円～
[夜勤]1回：日給13,000円
②③1,200円
資格: ①資格・年齢不問
②③有資格者
待遇: 社会保険完備(アルバイト・パートは雇用・労災)、駐車場有、交通費支給、
資格・夜勤手当有
時間: ①7:00～22:00～の間で
(正社員)実働8h　　(アルバイト・パート)実働4h
[夜勤]18:00～翌9:00
②③9:00～18:00の間で実働4h～
休日: (正社員)週2日～　　(アルバイト・パート)週3～4日(応相談)
応募方法: 電話連絡の上、履歴書(写貼)持参
TEL: 098-851-9037(くしばる)

くしばるについて